Umowa zlecenie i aneks do umowy.

alele86 · Dołączył: 07 Wrz 2010 Posty: 2

Witam, jestem osobą pracującą w dość dużej fabryce. Nasza firma wykonuje zlecenia dotyczące kontroli jakości w tymże zakładzie. Pracuję na umowę zlecenie. Ostatnio dostaliśmy do podpisania aneks do tejże umowy brzmiący tak:

§ 1.
1. Zleceniobiorca zobowiązuje się, że po ustaniu umowy-zlecenia u zleceniodawcy przez okres 6 miesięcy nie będzie prowadzić działalności konkurencyjnej w stosunku do działalności prowadzonej przez Zleceniodawcę. Zleceniobiorca nie będzie też świadczyć pracy w ramach stosunku pracy lub innych czynności na jakiejkolwiek podstawie prawnej, także jako osoba prowadząca działalność konkurencyjną wobec zleceniodawcy.
2. Zleceniobiorca nie podejmie pracy lub współpracy na jakiejkolwiek podstawie prawnej, także jako osoba prowadząca działalność gospodarczą, w stosunku do firmy ......, z którymi zleceniobiorca miał kontakt służbowy w czasie trwania stosunku zlecenia.
3. Zleceniobiorca zobowiązuje się także do zachowania przez czas nieoznaczony w tajemnicy wszelkich informacji, materiałów i okoliczności dotyczących działalności zleceniodawcy poza tymi, które zostały określone przez zleceniodawcę jako promocyjne.

§ 2.
1.Za działalność konkurencyjną uważane będą m.in. poniższe czynności:
- wszelkie działania zleceniobiorcy pokrywające się z działalnością zleceniodawcy lub do niej podobne,
-świadczenie pracy w ramach stosunku pracy lub na jakiejkolwiek innej podstawie na rzecz podmiotu współpracującego ze zleceniodawcą lub prowadzącego działalność konkurencyjną względem zleceniodawcy.
- podejmowanie działań osłabiających działalność konkurencyjną zleceniodawcy lub działań wzmacniających pozycję konkurentów zleceniodawcy,
- występowanie w jakiejkolwiek funkcji, w tym, w charakterze agenta, pełnomocnika,, doradcy czy prokurenta podmiotów konkurencyjnych.
2. Tajemnicą służbową są:
- informacje techniczne, technologiczne, handlowe, organizacyjne, ekonomiczne i inne nie podane przez zleceniodawcę do wiadomości publicznej, w szczególności zaś: wszelkie materiały, projekty, wzory oraz inne materialne dobra zleceniodawcy, do których zleceniodawca uzyskał dostęp w związku z koniecznością wykonania obowiązków wynikających z umowy zlecenia, a także wszelkie informacje, wyniki, dane, procedury oraz inne materialne dobra zleceniodawcy, do których zleceniobiorca ma dostęp w trakcie tworzenia bierze udział podczas wykonywania obowiązków wynikających z umowy-zlecenia.

§ 3.
1. Zleceniobiorca zobowiązuje się zapłacić zleceniodawcy kwotę 10 000zł tytułem kary umownej za naruszenie zakazu konkurencji przewidzianego w niniejszej umowie.
2. Jezeli kara umowna nie pokryje w pełni szkody poniesionej przez zleceniodawcę, zleceniodawca jst uprawniony do dochodzenia odszkodowania przewyższającego wysokość kary umownej na zasadach ogólnych.

§ 4.
W razie wcześniejszego ustania przyczyn uzasadniających istnienie zakazu konkurencji, o którym mowa w §1 i §2 niniejszej umowy, zleceniodawca zobowiązuje się zawiadomić o tym fakcie zleceniobiorcę, w takim przypadku niniejsza umowa z dniem doręczenia takiego oświadczenia wygasa.

§ 5
Każde działanie zleceniobiorcy noszące znamiona nieuczciwej konkurencji powoduje odpowiedzialność cywilną i karną przewidzianą w ustawie z dn. 16.04.1993r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz.U. nr 47, poz. 211 z póź. zm.).

§ 6
W sprawach nieuregulowanych niniejszą umową mają zastosowanie przepisy kodeksu cywilnego oraz przepisy ustawy z dn. 16.04.1993r. o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji (Dz.U. nr 47, poz. 211 z póź. zm.).

§ 7
1. Wszelkie zmiany niniejszej umowy wymagają formy pisemnie pod rygorem nieważności.
2. Ewentualne spory powstałe w związku z realizacją niniejszej umowy będzie rozstrzygał sąd właściwy dla siedziby zleceniodawcy.
3. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Moje pytania są takie:
1. Czy po zakończeniu/zerwaniu/rozwiązaniu umowy-zlecenie będę mogła podjąć pracę w tej fabryce w której nasza firma wykonuje zlecenia? ( kontrolujemy wyroby gotowe, podzespoły a chciałabym pracować np. przy produkcji wyrobów gotowych na linii montażowej)

2. Czy ta umowa jest tylko po to aby zastraszyć pracownika i zatrzymać go w firmie czy ma jakieś podstawy prawne do żądania odszkodowania podanego w aneksie.

Jeśli coś o co chciałabym jeszcze zapytać przypomni mi się to napiszę.
Z góry dziękuję za wyczerpujące odpowiedzi.
Pozdrawiam serdecznie.

Google AdSense · Wysłany: 07/09/2010, 17:15 Temat postu: Google AdSense

magas77 · Wysłany: 07/09/2010, 19:15 Temat postu:

Witam

„Kodeks cywilny regulujący zasady zawierania umowy zlecenia nie określa konkretnych sposobów zmian tej umowy. Jednak zgodnie z obowiązującą w prawie cywilnym zasadą swobody zawierania umów, stronom umowy zlecenia wolno, w granicach wyznaczonych prawem, nie tylko zawrzeć umowę w konkretnym kształcie, ale również ją modyfikować, uzupełniać oraz rozwiązać (art. 3531 Kodeksu cywilnego)”

http://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/wynagrodzenia/83936,Jak-zmienic-warunki-placy-w-umowie-zlecenia.html

Zmiana umowy zlecenia powinna zostać dokonana w identycznej formie, w jakiej została zawarta ta umowa.

1. Zakaz konkurencji został uregulowany przepisami kodeksu pracy, a zatem zastosowanie tych przepisów jest możliwie tylko w przypadku osób pozostających w stosunku pracy.
2. zleceniobiorca ma prawo podważyć zapis dotyczący zakazu konkurencji [ jest zgodne z zasadą swobody nie narusza zasad współżycia społecznego]

„W uzasadnieniu do wyroku z dn. 11.09.2003 r. (III CKN 579/01, OSNC 2004/10/167) SN wskazał, że zakaz konkurencji może obejmować okres po ustaniu umowy cywilnoprawnej, jednak za odpowiednim ekwiwalentem oraz przez określony czas, tak aby nie naruszyć zasad współżycia społecznego. Mając to na uwadze należy wskazać, że godząc się na zawarcie w umowie zleceniu klauzuli o zakazie konkurencji po ustaniu umowy, strona powinna domagać się od zleceniobiorcy stosownego odszkodowania. Bez niego zapis o zakazie konkurencji będzie naruszał zasady współżycia społecznego. Nie może bowiem dojść do sytuacji, w której w zamian za zobowiązanie się do niepodejmowania działalności konkurencyjnej nie zostanie określone odszkodowanie, które powinno odpowiadać długości trwania zakazu.”

http://biznes.interia.pl/news/zakaz-konkurencji-w-umowie-zlecenia,1367694 .

z art.: p Małgorzaty Gorzkowskiej - aplikant radcowski, Auxilium Kancelaria Biegłych Rewidentów S.A.

pozdrawiam
_________________
Masz pytanie - napisz

magas

alele86 · Dołączył: 07 Wrz 2010 Posty: 2

Witam, nadal chciałabym uzyskać odpowiedź na moje pytania. Niewiele rozumiem z języka prawniczego i chciałabym żeby mi ktoś napisał to tak po chłopsku, że tak się wyrażę.

Z góry dzięki za pomoc. Pozdrawiam.

magas77 · Wysłany: 08/09/2010, 14:45 Temat postu:

Witam

Odp. na pytania:

1] Tak - bo zakaz konkurencji został uregulowany przepisami kodeksu pracy, a zatem zastosowanie tych przepisów jest możliwie tylko w przypadku osób pozostających w stosunku pracy,

2] zleceniodawca ma prawo do zawierania takich umów [ w granicach wyznaczonych prawem ]

pozdrawiam
_________________
Masz pytanie - napisz

magas