Zaloguj    Moje konto    Moje wiadomości
     Start     Rejestracja     Szukaj     Nowe posty     Pomoc     Szukamy moderatorów     Kontakt  
Depresja
Poprzedni temat :: Następny temat
Odpowiedz do tematu
Autor Wiadomość
JacekKu



Dołączył: 31 Sty 2012
Posty: 1

PostWysłany: 31/01/2012, 14:51    Temat postu: Depresja Odpowiedz z cytatem

Witam!

Pracuję w dużej, międzynarodowej firmie szczycącej się bogatym zapleczem socjalnym i dbaniem o pracownika.

Od roku leczę się z ciężkiej depresji. Na początku jakoś udawało mi się trzymać pion w pracy, ale w związku z tym, że mam tam ciągły kontakt z klientem i biorę dość silne leki poszedłem na L4. Mój kierownik regionalny zapewnił mnie, że mam wypocząć i bez obaw wrócę jak poczuję się lepiej.

W grudniu nie zaproszono mnie jednak na wigilię pracowniczą - jak to określił menager "ludzie z depresją powinni siedzieć w domu". Czuję się pominięty i dyskryminowany.

Dziś jednak dowiedziałem się, że jak tylko wrócę z L4 zostanę wysłany na badanie, które potwierdzi moją niezdolność do pracy i zostanę zwolniony.

Mam zamiar napisać maila do siedziby zarządu w Hiszpanii. Mam jednak pytanie czy ma to jakikolwiek sens i ma jakieś uzasadnienie prawne?

Z góry dziękuję za pomoc
pozdrawiam
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Google AdSense

Google




Wysłany: 31/01/2012, 14:51    Temat postu: Google AdSense

Powrót do góry
index
Moderator
Moderator


Dołączył: 28 Lip 2008
Posty: 1393
Skąd: Kraków

PostWysłany: 12/02/2012, 11:47    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

W przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą trwającą dłużej niż 30 dni. Pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w celu ustalenia zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku.

Zerknij tutaj, jest przystępnie napisane:
http://e-poradnikprawny.blogspot.com/2012/02/rodzaje-badan-lekarskich-zgodnie-z.html
Powrót do góry
Profil użytkownika Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:     
Odpowiedz do tematu

PartnerzyBezpłatne ogłoszeniaRanking stron