| Autor |
Wiadomość |
rafalll
Dołączył: 29 Sie 2010 Posty: 3
|
Wysłany: 30/08/2010, 20:08 Temat postu: Jak powina wyglądać umowa o odpowiedzialności meterialnej. |
|
|
Witam,
mam takie pytanie.
Pracowałem w sklepie była duża rotacja personelu około 8 osób zmieniło miejsce pracy w przeciągu 8 miesięcy.
Na początku miałem umowę zlecenie.
Potem podpisałem umowę o prace z "paragrafem" "Pracownik ponosi wspólną odpowiedzialność finansową za wynikłe w skutek różnych czynników starty i niedobór w towarach".
Z tego co się orientuje to jest nieważne ponieważ nie ma przedstawione w jakim stopniu, z kim odpowiadam, nie ma przedstawionego stanu pierwotnego.
A po drugie przy zmianie personelu nie było robione nic.
Czyli rozumiem że ten paragraf jest nie ważny, gdyż przez umowę o odpowiedzialności materialnej rozumiemy umowę podpisaną jako aneks do umowy o pracę między wszystkimi pracownikami?
Dobrze rozumiem? |
|
| Powrót do góry |
|
 |
Google AdSense

|
Wysłany: 30/08/2010, 20:08 Temat postu: Google AdSense |
|
|
|
|
|
| Powrót do góry |
|
 |
magas77 Przyjaciel forum

Dołączył: 24 Sie 2010 Posty: 289 Skąd: Poznań
|
Wysłany: 31/08/2010, 6:53 Temat postu: |
|
|
Witam
Pracodawca powinien zawrzeć z pracownikami umowę o wspólnym sprawowaniu pieczy nad powierzonym mieniem. Każda zmiana w składzie pracowników zatrudnionych wymaga zawarcia nowej umowy o wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie. Umowa o wspólnej odpowiedzialności pracowników powinna zostać zawarta w formie pisemnej [ art. 125 KP].
Bardzo ważnym elementem tej umowy jest określenie w jej treści w jakich częściach pracownicy odpowiadają za powierzone mienie. Bez tego postanowienia umowa jest nieważna, gdyż przepisy nie wprowadzają domniemania, że w razie nieokreślenia udziałów, w których pracownicy odpowiadają za powierzone mienie ich odpowiedzialność kształtuje się w częściach równych.
Proszę przeczytać tutaj:
http://www.monitorprawapracy.pl/index.phpcid=115&id=513&mod=m_artykuly
pozdrawiam _________________ Masz pytanie - napisz
magas |
|
| Powrót do góry |
|
 |
|
|