Nakłanianie przez pracodawcę do złożenia wypowiedzenia

extreme666 · Dołączył: 19 Sie 2010 Posty: 4

W czasie pobytu na zwolnieniu chorobowym prezes firmy oświadczył,iż zostanę zwolniony.Po jakimś czasie okazało,że to ja mam złożyć wniosek o rozwiązanie umowy o pracę.Teraz dowiedziałem się,że mam po powrocie ze zwolnienia (najprawdopodobniej) sprzątać plac manewrowy ciężarówek i otoczenie firmy.Jestem zatrudniony jako kierowca ciężarówki a finansowo to by wyglądało tak : 1317 pln i codziennie muszę pokonać nieco ponad 100 km-czyli oferta niemożliwa do przyjęcia.
1.czy tego typu naciski są zgodne z prawem?
2.czy zmiana zakresu obowiązków służbowych nie wymaga odpowiednich zmian w umowie o pracę?
3.wszelkie informacje są przekazywane słownie-czy mam prawo nagrać rozmowę z prezesem na np.telefon?
4.jak można skutecznie bronić się w takiej sytuacji?

Google AdSense · Wysłany: 24/08/2010, 12:09 Temat postu: Google AdSense

magas77 · Wysłany: 24/08/2010, 14:09 Temat postu:

W związku z Pana pytaniem:
- proszę czekać na reakcję pracodawcy po Pana powrocie ze zwolnienia lekarskiego.
- powinien Pan otrzymać na piśmie tzw. wywiedzenia zmieniające - jest najprostszy sposób dokonanie zmian w zawartej umowie o pracę.
Podstawa prawna:
•art. 29 § 4, art. 42 § 2, art. 151 § 5, art. 226 pkt 2, art. 229 § 1 pkt 2, art. 237 [ 3 ] § 2 Kodeksu pracy
Porozumienie powinno być sporządzone na piśmie i dokładnie określać, jakie warunki zatrudnienia ulegają zmianie.

index · Wysłany: 24/08/2010, 15:35 Temat postu:

Podstawa prawna jest co najmniej oryginalna...

magas77 · Wysłany: 24/08/2010, 18:54 Temat postu:

Faktycznie - nastąpila prztypowanie dot. podania podstawy prawnej. Prawidłowo powinno być:
art. 42 par. 2 ustawy KP