Odwołanie od decyzji FGŚP - proszę o pomoc!

dis · Dołączył: 25 Sie 2010 Posty: 2

Witam!

Firma, w której pracowałem zwolniła mnie dysplinarnie w czasie zwolnienia lekarskiego. Sąd pracy orzekł, że zostałem niesłusznie zwolniony z nakazem poprawienia świadectwa pracy i wypłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę w wysokości około 6000 zł (brak okresu wypowiedzenia, 3 miesięczna pensja). Firma złożyła upadłość do Sądu ale Sąd jej nie przyjął. W między czasie komornikowi udało się wyrwać od mojego pracodowacy 2000zł z tego odszkodowania ale postępowanie komornicze zostało już zamknięte i 4000zł wciąż mam nie wypłacone.
Złożyłem papiery do Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych o wypłatę zaległych 4000 zł. Niestety FGŚP odmówiło wypłaty tłumacząc, że wyrok sądu: "Odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę" nie podchodzi pod żadną kategorię na podstawie, których wypłacają pieniądze.

Czy sens jest odwoływać do Sądu Pracy w związku z decyzją FGŚP? Czy jest jakaś szansa, że Sąd Pracy jakoś inaczej zinterpretuje poprzedni wyrok Sądy by nakazać FGŚP wypłatę pieniędzy?

pozdrawiam
Szymon

Google AdSense · Wysłany: 25/08/2010, 7:37 Temat postu: Google AdSense

magas77 · Wysłany: 25/08/2010, 10:05 Temat postu:

Witam

Spory powstałe w związku z odmową wypłaty świadczenia ze środków Funduszu rozstrzyga sąd właściwy w sprawach z zakresu prawa pracy.

więcej można przeczytać tutaj:http://www.fgsp.gov.pl/page.php?cid=79

powodzenia

dis · Dołączył: 25 Sie 2010 Posty: 2

Taką właśnie odpowiedź dostałem od FGŚP, w związku z tym doskonale o tym wiem. Pytanie czy jest sens drążyć temat jak nie ma nawet cienia szansy na pozytywne zakończonie!!! Czy Pańśtwa zdaniem jest szansa?

magas77 · Wysłany: 01/09/2010, 9:16 Temat postu:

Witam
Uważam,że jest szansa.
poniżej z uzasadnienia wyroku SN:

.......„Jeżeli więc Fundusz nie wypłaca świadczenia w terminie, to popada w opóźnienie i wierzycielowi (pracownikowi) przysługują odsetki z mocy art. 481 § 1 k.c. w związku z art. 300 k.p. Termin spełnienia świadczenia przez Fundusz wynika z art. 35 § 3 k.p.a., a więc zasadniczo wynosi jeden miesiąc, a w sprawie szczególnie skomplikowanej, nie więcej niż dwa miesiące od dnia złożenia wniosku. O skomplikowaniu rozpoznawanej sprawy może świadczyć konieczność jej dwukrotnego rozpoznania przez Sąd Najwyższy, co może przemawiać za przyjęciem dłuższego, bo dwumiesięcznego terminu na spełnienie świadczenia przez Fundusz. Tymi okolicznościami powinien kierować się Sąd Apelacyjny przy ocenie, kiedy Fundusz popadł w opóźnienie z wypłatą świadczeń na rzecz pracowników.
Odsetki bowiem niewątpliwie należą się pracownikom. Zgodnie z art. 7 ust. 3 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych osoba uprawniona (pracownik) może zgłosić swoje roszczenia do Funduszu.”
z uzasadnienia wyroku SN z dnia 23 sierpnia 2005 r. I PK 43/05

http://www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktualnosci&cid=36&id=98

pozdrawiam
_________________
Masz pytanie - napisz

magas