Umowa ustna

Ella86 · Dołączył: 18 Gru 2009 Posty: 4

Witam, bardzo proszę o pomoc.
Sprawa wygląda następująco.
Mąż założył firmę- tworzy strony internetowe. W czerwcu zgłosiła się do niego nasza wspólna znajoma i poprosiła o pracę (dorywczą, ponieważ studiuje). Praca miała polegać na pisaniu przez nią tekstów. Nie sporządzili umowy pisemnej, jedynie ustną.
Ona, jako początkujący copywriter miała zarabiać 6zł za tekst. To i tak za dużo, gdyż kwoty za tekst dla początkujących to 2-3zł. Ale chcieliśmy żeby dziewczyna dorobiła sobie w wakacje. Oczywiście pieniążki miała dostawać po kupieniu całej strony przez zleceniodawcę męża. To akurat logiczne. Taka też była między nimi umowa. Ona pisze teksty, mąż robi stronę, sprzedaje ją i później przekazuje jej pieniądze.
Dwa razy spóźniła się z pisaniem i mąż w taki sposób stracił b.dobrego klienta. Problem polega na tym, że kilka dni temu napisała kilka tekstów, nowy klient jeszcze nie zapłacił za stronę, a ona domaga się 200 zł za teksty. Wydzwania (nawet jej matka), krzyczy i straszy adwokatami, bo akurat wypadł jej teraz wyjazd i nie ma pieniędzy. To dziecinada, żeby dorosła osoba nie umiała sama załatwiać takich spraw.
I tu mam pytanie czy umowa ustna będzie ważna jeśli sprawa trafi do sądu? Bo akurat tu mamy czyste sumienie, ponieważ nic złego nie zrobiliśmy. Transakcja ma być zakończona w poniedziałek, więc wtedy moglibyśmy jej zapłacić, tak jak się umawiali. Teraz to się zastanawiam, czy w ogóle zasługuje na tak wysoką stawkę, ale dla mnie umowa, choćby ustna to i tak umowa.
Będę wdzięczna za szybką odpowiedź.
Aha, umowy nie spisali ponieważ dziewczyna nie miała ani NIP-u, ani nic i była to nasza znajoma. Nie sądziliśmy, że tak się sprawa skończy.

Google AdSense · Wysłany: 26/08/2010, 15:43 Temat postu: Google AdSense

magas77 · Wysłany: 27/08/2010, 10:57 Temat postu:

Witam
Umowa o pracę jest dwustronną czynnością prawną dochodzącą do skutku poprzez zgodne oświadczenie woli pracownika i pracodawcy. Umowa o pracę powinna określać co najmniej: rodzaj pracy, miejsce wykonywania pracy, termin rozpoczęcia pracy, wynagrodzenie. Umowa o pracę dochodzi do skutku w formie ustnej, a nawet w sposób dorozumiany (podjęcie pracy przez pracownika), jednak jej treść powinna być potwierdzona przez pracodawcę na piśmie najdalej w terminie siedmiu dni od rozpoczęcia pracy.

pozdrawiam
_________________
Masz pytanie - napisz

magas