URLOP MACIERZYŃSKI a UMOWA ZLECENIE!

alesia · Dołączył: 30 Sie 2010 Posty: 3

witam mam problem taki iż do 31 sierpnia 2010 mam urlop macierzyński ale również 31 sierpnia konczy mi sie umowa zlecenie i pracodawca nie chce dalej przedłużyć wiec od 1 wrzesnia zostane bez zadnych swiadczen pienieznych ani ubezpieczeniowych.

czy moge sie zarejestrowac jako osoba bezrobotna w PUP i tam dostane ubezpieczenie dla siebie i dla dziecka??

czy w PUP bedzie przysługiwał mi jakiś zasiłek jesli na umowe zleceniu zarabiałam zaledwie 500 zł wiec i macierzynski był niski?

czy w MOPSIE mogę starac się o jakieś pieniążki ale musze je najpierw wykazać w UP przed czy po rejestracji jako bezrobotna?

mąż nie może nas wziąśc pod swoje ubezpieczenie gdyż sam ma umowe zlecenie
prosze o rady cóż moge zrobić!!

Google AdSense · Wysłany: 30/08/2010, 10:11 Temat postu: Google AdSense

magas77 · Wysłany: 30/08/2010, 14:43 Temat postu:

Witam

1. Czy w czasie trwania umowy zlecenia złożyła wniosek Pani o objęcie
ubezpieczeniem chorobowym z tego tytułu?
Jeżeli tak, to zleceniobiorcy zasiłek macierzyński [ nie urlop macierzyński ] podobnie jak pracownikowi przysługuje za okres ustalony przepisami kodeksu pracy jako okres urlopu macierzyńskiego, nawet jeżeli przed upływem tego okresu umowa zlecenia uległa rozwiązaniu. Płatnikiem zasiłku macierzyńskiego należnego za okres po ustaniu ubezpieczenia chorobowego [np. po rozwiązaniu umowy zlecenia] jest ZUS. Prawo do zasiłku macierzyńskiego z ubezpieczenia chorobowego
oraz zasady wypłaty tego świadczenia regulują przepisy ustawy z dnia 25
czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego
w razie choroby i macierzyństwa [tekst jedn.: Dz. U. z 2005 r. Nr 31,
poz. 267, z późn. zm.] - dalej u.ś.p. Zasiłek macierzyński przysługuje
osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu, zarówno obowiązkowo [np.
pracownik], jak i dobrowolnie (np. zleceniobiorca).

przydatny linki tutaj:
http://www.zus.pl/default.asp?p=4&id=431

2. Z dniem 01 stycznia 2009r osoby bezrobotne uzyskały własny tytuł do ubezpieczenia a urząd pracy będzie odprowadzał za nie składkę zdrowotną.ZMIANA W PRZEPISACH DOT. UBEZPIECZEŃ ZDROWOTNYCH W PRZYPADKU BEZROBOTNYCH. [art. 66 ust 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych tekst jednolity Dz. U. nr 164 poz. 1027 z 2008r.]

3. Obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają bezrobotni niepodlegający obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego z innego tytułu.

Status członka rodziny osoby ubezpieczonej oraz status członka rodziny będącego osobą uprawnioną do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie przepisów o koordynacji zwalnia z obowiązku ubezpieczenia zdrowotnego osoby, o których mowa w ust. 1 pkt 17-20, 26-28, 30 i 33.

Określenie "członek rodziny" oznacza:

a) dziecko własne, dziecko małżonka, dziecko przysposobione, wnuka albo dziecko obce, dla którego ustanowiono opiekę, albo dziecko obce w ramach rodziny zastępczej, do ukończenia przez nie 18 lat, a jeżeli kształci się dalej - do ukończenia 26 lat, natomiast jeżeli posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne traktowane na równi - bez ograniczenia wieku,
b) małżonka,
c) krewnych wstępnych pozostających z ubezpieczonym we wspólnym gospodarstwie domowym.
Osoba podlegająca obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego ma obowiązek zgłosić do Narodowego Funduszu Zdrowia członków rodziny, o których mowa w art. 3 ust. 2 pkt 5 i 6 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (m.in. jeżeli nie są osobami podlegającymi obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego), którzy uzyskują po zgłoszeniu prawo do świadczeń opieki zdrowotnej.

4. Z Miejskich/Powiatowych Ośrodków Pomocy Rodzinie można otrzymać pomoc materialną m.in. zasiłek stały, celowy itp.
pozdrawiam
_________________
Masz pytanie - napisz

magas