| Autor |
Wiadomość |
whitewolf2000
Dołączył: 31 Sie 2010
Posty: 1
|
 Wysłany: 31/08/2010, 10:32 Temat postu: Wstrzymanie wynagrodzenia |
 |
|
| Hej, mam pytanie. Jestem zatrudniony na umowe próbna na okres 3 miesiecy (nie podpisalem jeszcze umowy bo czekam na urzad miasta na wydanie mi dowodu osobistego, a na paszport firma nie chce ze mna podpisac umowy). Jako ze zlozylem wypowiedzenie powiedziano mi ze moja wyplata zostanie wstrzymana do czasu az nie doniose dowodu osobistego. czy pracodawca moze tak postapic? czy jest to legalne? czy moge sie domagac wyplaty wynagrodzenia? dzieki i pozdrawiam |
|
| Powrót do góry |
|
 |
Google AdSense
|
| Wysłany: 31/08/2010, 10:32 Temat postu: Google AdSense |
|
|
|
|
|
| Powrót do góry |
|
|
Temida Jest Kobietą
Stały bywalec
Dołączył: 23 Sie 2010
Posty: 52
|
| Wysłany: 31/08/2010, 13:27 Temat postu: |
|
|
| whitewolf2000 napisał: | | Hej, mam pytanie. Jestem zatrudniony na umowe próbna na okres 3 miesiecy (nie podpisalem jeszcze umowy bo czekam na urzad miasta na wydanie mi dowodu osobistego, a na paszport firma nie chce ze mna podpisac umowy). Jako ze zlozylem wypowiedzenie powiedziano mi ze moja wyplata zostanie wstrzymana do czasu az nie doniose dowodu osobistego. czy pracodawca moze tak postapic? czy jest to legalne? czy moge sie domagac wyplaty wynagrodzenia? dzieki i pozdrawiam |
Nie bardzo wiem o co Panu konkretnie chodzi. Pojawiła się tu i umowa o pracę i wypowiedzenie.
Umowę o pracę zawiera się na piśmie. Jeżeli umowa o pracę nie została zawarta z zachowaniem formy pisemnej, pracodawca powinien, najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika, potwierdzić pracownikowi na piśmie ustalenia co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków.
Wygląda na to, że Pan pracuje już jakiś czas sko ruż powinno zostać wypłacone wynagrodzenie za pracę. Zdecydowanie brak dowodu nie jest podstawą do wstrzynamia wypłaty nawet jeżeli nie podpisano jeszcze umowy.
_________________
Temida Jest Kobietą |
|
| Powrót do góry |
|
|
|
|
