Zatrudnienie,choroba,a renta rodzinna

Julia · Wysłany: 18/03/2008, 16:29 Temat postu: Zatrudnienie,choroba,a renta rodzinna

Witam wszystkich serdecznie! chcialabym prosic o jakiekolwiek sugestie i ewentualnie podstawe prawna w ponizszej sprawie. Znajomy zostal zatrudniony na umowe o prace dn. 01. 06. 2007 r. W tym samym miesiacu dowiedzial sie o chorobie-nowotwor zlosliwy niestety zmarl 27. 08. 2007 tzn. W dwa miesiace od podjecia pracy. Pytanie czy zus moze odmowic renty rodzinnej na dziecie jezeli zgon nastapil w czasie trwania ubezpieczenia i czy warunek o okresach skladkowych i nieskladkowych w tym przypadku musi byc spelniony. Z gory dziekuje za pomoc.

Google AdSense · Stały bywalec

Jupiter · Wysłany: 18/03/2008, 16:34 Temat postu:

Wszystko zależy od tego, ile czasu w swoim życiu dana osoba przepracowała i kiedy. A także od spełnienia określonych warunków zarówno przez osobę zmarłą, jak i członków jej rodziny. Jeżeli w chwili zgonu osoba ta posiadała staż pracy wynoszący dla kobiet 20, dla mężczyzn 25 lat, to uprawnieni do renty rodzinnej otrzymają świadczenie. Sytuacja jest też jasna, jeśli nie później niż 18 miesięcy przed datą zgonu osoba, po której dziecko stara się o rentę, podlegała okresom składkowym i nieskładkowym, a w ciągu ostatnich 10 lat przepracowała 5 lat. Jeżeli nie spełnia tych warunków, renta się nie należy.

Julia · Wysłany: 18/03/2008, 16:39 Temat postu:

Dzieki za odpowiedz chociaz nie do konca o to mi chodzilo. Wiem jakie warunki powinny byc spelnione ale ta sytuacja jest nietypowa zwlaszcza ,ze moj znajomy duzo wczesniej chorowal :mial operacje zoladka ,amputowane palce u nog co w znacznym stopniu utrudnialo poruszanie sie jednak nigdy nie mial potrzeby (moz nie chcial ,albo nie wiedzial )starania sie o uznanie za osobe niezdolna do pracy podjal prace i w czasie zatrudnienia zmarl na raka tzn. Na zupelnie inna chorobe niz ta na ktora leczyl sie wiele lat. Pozdro