Urlop wypoczynkowy a nagdodziny w sobote - prosze o pomoc

Ania

Witam pracuje w normalnym 1 zmianowym systemie pracy od pn - pt po 8 godzin. Idąc w sobotę do pracy należą mi się nadgodziny z racji przekroczenia limitu średniotygodniowego w wysokości 100% - mam tylko pytanko co jeśli wezmę sobie np. W tygodniu urlop taryfowy wypoczynkowy 1 dzień np. W środę. Czy dalej należą mi się nagdodziny za sobotę???

Google AdSense · Wysłany: 06/05/2008, 14:19 Temat postu: Google AdSense

Laura · Wysłany: 06/05/2008, 14:24 Temat postu:

Po pierwsze dodatek 100% z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej można stwierdzić dopiero po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Nie można z góry liczyć, że przychodząc do pracy w wolną sobotę pracujemy od razu ze 100% dodatkiem. Chociaż w większości przypadków pracując w 5-cio dniowym tygodniu pracy od pon. -ptk. To przekroczenie wystąpi, ale podkreslam, nie zawsze. Jeżeli nie dostaniesz do końca okresu rozliczeniowego dnia wolnego w zamian za pracę w sobotę to wystapi dodatek 100%. Po drugie należa się nadgodziny za sobotę, niezależnie od tego czy był w tygodniu wykorzystany urlop.