informacja publiczna- zatrudnianie w jednostkach samorządu

Grzegorz.1976 · Dołączył: 22 Kwi 2008 Posty: 40

Witam.
Czy na podstawie Ustawy o dostępie do informacji publicznej mogę wystąpić do jednostki samorządu terytorialnego (konkretnie urzędu gminy) z pisemnym wnioskiem o informację o to kto jest obecnie zatrudniony i na jakim stanowisku przez urząd oraz kto był powiedzmy potocznie kto był lub ubył od ostatnich wyborów samorządowych? ( z tym że chciałbym wiedzieć tez o umowach zlecenia z osobami prywatnymi oraz wszelkich "stażach" w które Gmina współfinansuje choćby 1zł )...
Czyli minimalnie potrzebowałbym imię nazwisko oraz stanowisko danej osoby i ewentualnie datę przyjęcia lub "zwolnienia" jeśli przypadałaby na interesujący mnie okres...

1.Czy gmina jest zobowiązana ujawnić powyższe dane na taki wniosek ?(czy wywinie się przepisami o ochronie danych osobowych )
2. Jeśli nie musi mi udzielić takich informacji to kto może je uzyskać?

Te dane potrzebne są mi do zweryfikowania i pogłębienia informacji na temat zatrudniania w administracji i stanowiskach podległych jej "rodziny".

Google AdSense · Wysłany: 07/05/2008, 13:28 Temat postu: Google AdSense

karlos · Dołączył: 22 Kwi 2008 Posty: 18 Skąd: Wielkopolska

Powiem krótko - zapewne Urząd odmówi Ci udzielenia informacji ze względu na .... oczywiście ... ochronę danych osobowych. Takich informacji Urząd mógłby udzielić np. sądom, prokuratorowi, policji... Rolling Eyes

Grzegorz.1976 · Dołączył: 22 Kwi 2008 Posty: 40

Podejrzewałem, że właśnie taka będzie opinia;(
Ale myślę że, jeśli zapytałbym "Czy pani xxx i pan yyy jest zatrudniony w urzędzie i czy łączą ich więzy rodzinne z na przykład wójtem lub urzędnikiem zzz ?" to już musieliby mi udzielić odpowiedzi?

A tak przy okazji to kogo poza dziennikarzem można zainteresować takim rodzinnym Urzędem ? Smile

karlos · Dołączył: 22 Kwi 2008 Posty: 18 Skąd: Wielkopolska

Jak znam urzędników to pewnie zrobią wszystko, aby nie udzielić odpowiedzi na Twoje pytanie - pewnie znajdą podstawę prawną, aby Ci jednak odmówić - choć nie ma tutaj pewnie innej niż ochrona danych osobowych. Pewnie będą liczyć na to, że nie odwołasz się od tej decyzji. Natomiast co do Twojego pytania to jest z tym pewien problem, ponieważ takie sprawy kontroluje w stosunku do Urzędów - Wojewoda, ale jeśli masz jakieś doświadczenie w administracji - to pewnie wiesz, że te pseudokontrole nigdy nic nie wykazują, a nawet jeśli wykażą nieprawidłowości - to co z tego Sad

Taki protokół jest ściśle chronioną tajemnicą i nigdy nie wychodzi na światło dzienne. Jeśli chcesz powalczyć znajdź sobie "wtyczkę" w Urzędzie i sprawą zainteresuj prasę, ale obawiam się, że w naszym kraju to "walka z wiatrakami". Evil or Very Mad

karlos · Dołączył: 22 Kwi 2008 Posty: 18 Skąd: Wielkopolska

Zapomniałem jeszcze o czymś. Na podstawie Ustawy o pracownikach samorządowych nie można zatrudniać w takim Urzędzie "rodzinki" jeśli między nimi, a pracodawcą powstałby stosunek bezpośredniej podległości służbowej, co znaczy tylko tyle, że jeżeli w takim Urzędzie dajmy na to Prezydent Miasta zatrudni swoją córkę, ale np. do Wydziału Finansowego - jej bezpośrednim przełozonym jest Skarbnik Miasta - to teoretycznie wszystko jest ok. Tak to z reguły się odbywa. Natomiast co do samej procedury naboru to wiadomo, że dokumenty będą w porządku - nabór był otwarty, a córeczka uzyskała najwięcej punktów i okazała się najlepszą kandydatką. Jak widzisz więc - nie ma bata na sprytne obchodzenie przepisów Crying or Very sad

Grzegorz.1976 · Dołączył: 22 Kwi 2008 Posty: 40

No i niestety masz rację co do sposobu zatrudniania...
Jest to na przykład " praca w opiece społecznej " która nie podlega "bezpośrednio" pod wójta i tak dalej.....
Jest tez inny aspekt sprawy że z reguły na wszelkie staże dziwnym trafem Łapią się dzieci aktualnych radnych i tak dalej...

Niestety Polska rzeczywistość Sad

_________________
Jeśli komuś coś odpisuję to proszę traktować jako opinię laika i w żadnym wypadku nie traktować jako zdanie kogoś znającego się na prawie lub przepisach...